ÓTIMAS NOTÍCIAS! O presidente Jair Bolsonaro (PL) publicou medida provisória para aumentar o salário mínimo! Saiba quanto vale o novo salário mínimo e como funcionará o aumento a seguir!
Como o salário mínimo aumentou?
O presidente Jair Bolsonaro (PL) publicou medida provisória para aumentar o salário mínimo, a medida provisória será remetida ao congresso Nacional, que ainda pode modificar seu valor, mas a representativa começará a vigorar a partir de 1º de janeiro.
Este é o primeiro aumento com ganho real concedido desde a posse do presidente em 2019 e influencia várias coisas, como o salario dos aposentados! O efeito desse aumento nas contas públicas será de R$ 6,8 bilhões.
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Quanto está valendo o novo salário mínimo?
A partir de 1º de janeiro de 2023, o salário mínimo passa de R$ 1.212 para R$ 1.302! Um reajuste de cerca de 1,5 % acima da inflação, o primeiro ganho real concedido desde a posse do presidente em 2019!
A correção do valor do piso nacional para 2023 considera uma variação estimada de 5,81 % para o INPC (Índice Nacional de preços ao consumidor) em 2022, mais o ganho real de cerca de 1,5 %, notificou a Secretaria-Geral da Presidência em nota.
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O que é aumento real?
Isso acontece quando o ajuste produz um superávit sobre a inflação. aplicando a fórmula de correção com resultado superior à inflação, o pagamento trespassa a ser reajustado “real”.
De acordo com a constituição Federal, o governo é obrigado a corrigir o valor do salário mínimo pelo menos de acordo com a inflação acumulada do ano anterior, permitindo assim que os assalariados mantenham seu poder de compra.
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Desde 2019, não há mais nenhuma lei que vincule o resultado do PIB à correção salarial. O governo Bolsonaro não elaborou um projeto de lei para substituir a lei anterior, que expirou. A avaliação na época era de que a própria reestruturação atingia as contas públicas, e a atual proposta de salário mínimo considera apenas o reajuste pela inflação medida pelo INPC.
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O que muda com o novo salário mínimo?
O salário mínimo é a menor retribuição mensal que os empregadores formais podem pagar aos seus empregados, sendo um direito fundamental, presente na constituição Federal.
Os reajustes anuais afetam diretamente o poder de compra dos brasileiros principalmente dos mais pobres e daqueles que recebem benefícios vinculados ao piso nacional, como pensionistas e o salario aposentados.
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