Saiu! Novo valor para o auxílio-doença prevê aumento do benefício! É um dos interessados? Acompanhe o texto e veja o novo valor.
A princípio, com o aumento do salário, aumentam-se também os benefícios do INSS, são eles: a aposentadoria, o auxílio-reclusão e claro, o auxílio-doença, um dos que mais vão pagar esse ano!
Confira tudo ao longo do texto!
O que é o Auxílio-doença
Em primeiro lugar, conhecido também como aposentadoria por incapacidade temporária, o auxílio-doença é um serviço de transferência de renda, que garante ao trabalhador um pagamento temporário.
Ajudando dessa forma, a quem precisa, a garantia do sustento e bem-estar, enquanto os mesmos se encontram afastados do seu local de trabalho, justamente por motivos de saúde.
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A ajuda de custo está disponível para trabalhadores no regime CLT, com no mínimo 12 meses de contribuição já registrados!
Contudo, para aqueles afastamentos de até 15 dias, as regras trabalhistas preveem que a empresa é quem deve arcar com o pagamento do auxílio.
Todavia, para aqueles casos de afastamento mais longo, o interessado deve procurar o auxílio diretamente com o INSS para ter acesso aos valores.
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Quais as doenças que dão direito ao auxílio-doença
São muitas as doenças que dão direito e garantia ao benefício para que o interessado possa ter uma que vá ajudar nas despesas como aluguel, alimentação, remédios, contas e afins.
Por isso, veja abaixo a lista completa de doenças que dão direito ao trabalhador de entrar com o pedido.
- Acidente vascular encefálico agudo;
- Abdome agudo cirúrgico;
- Hanseníase;
- Cegueira;
- Tuberculose ativa;
- Transtorno mental grave;
- Doença de Parkinson;
- Cardiopatia grave;
- Neoplasia maligna (câncer);
- Nefropatia grave;
- Hepatopatia grave;
- Esclerose múltipla;
- Paralisia irreversível e incapacitante;
- Espondilite anquilosante;
- Estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante);
- Síndrome da deficiência imunológica adquirida (Aids);
- Contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada.
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Novo valor do Auxílio-doença
Como já foi dito anteriormente, devido ao aumento do salário mínimo, todos os outros benefícios também sofrem alteração no valor como em um efeito cascata.
É o que acontece com os pagamentos do INSS, que têm como piso o salário mínimo brasileiro.
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Dessa forma, é garantido por lei ao trabalhador que ele receba cerca de 91% do “salário de benefício”, sendo que esta é a média de todos os salários que o beneficiário já recebeu em contribuição ao INSS.
Ou seja, o valor pode variar para cada caso.
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