A nova tabela reajuste aposentados 2023 está disponível. Afinal, com o novo valor do salário mínimo os benefícios sociais, cujos cálculos são baseados no piso mínimo, também passarão por mudanças a partir de maio.
Um deles é a aposentadoria do INSS. Isso porque subiu para R$ 1320 o mínimo a ser pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Todavia, além de reajustar o piso previdenciário do INSS, o novo salário mínimo mudou também a tabela reajuste aposentados 2023 de contribuição para a Previdência Social. Veja a seguir.
Nova tabela reajuste aposentados 2023
Com o novo salário mínimo de R$ 1.320, esse valor também será contado como piso do INSS. Mas era R$1.302 desde janeiro. Portanto, o novo piso está 8,91% acima do valor de R$ 1.212, que era pago até dezembro de 2022.
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O teto do benefício do INSS, ou seja, o valor máximo a ser pago, seguirá o mesmo definido no começo do ano. Portanto, é de R$ 7.507,49 por mês.
Vale ressaltar que os benefícios que superam o piso do INSS foram reajustados na virada do ano pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2022. Sendo assim, acumulou alta de 5,93%.
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Quando a tabela aumenta?
A tabela reajustada aposentados 2023 acontece quando o trabalhador tem seu salário aumentado. Afinal, valor do desconto também aumenta. Mas isso só irá acontecer para quem ganha um salário mínimo.
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No entanto, quem não teve reajuste salarial em maio poderão ter um desconto menor no salário. Afinal, o cálculo da contribuição ao INSS foi atualizado.
Como funciona a contribuição?
Segundo a legislação vigente desde 2019, no Brasil há quatro faixas de contribuição do INSS para os trabalhadores em regime geral (CLT). Elas são progressivas e vão desde 7,5% até 14%, dependendo da faixa salarial do trabalhador.
Portanto, os trabalhadores que recebem até um salário mínimo devem contribuir, mensalmente, com a alíquota mínima para o INSS. Ou seja, de 7,5%. Mas os trabalhadores que recebem o teto R$ 7.507,49 precisam contribuir com 14% de seus ganhos.
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Para 2023, não foi alterada a alíquota de contribuição. Portanto, elas seguem sendo de 7,5%, 9%, 12% e 14%.
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