Percentual de aumento do salário mínimo
Com o fim do ano chegando, um dos assuntos mais tem sido o reajuste do salário mínimo para 2022 e percentual de aumento que será.
Ao que tudo indica, a alteração será feita apenas considerando a inflação.
Ou seja, as últimas atualizações do piso salarial consideraram apenas a inflação, não havendo ganho real.
Bem como, na mudança de valores não foi acrescido nada além do inflacionado. O mesmo está previsto para acontecer no próximo ano.
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O Governo Federal enviou ao Congresso Nacional o projeto de Lei orçamentária do ano de 2022.
No documento possui a estimativa de um novo valor do salário mínimo do ano que vem, com base no INPC.
Sobretudo essa quantia também irá influenciar diversos benefícios, como o abono salarial.
De acordo com a estimativa do Governo apresentado no Projeto de Lei orçamentária o salário mínimo de 2022 será de R$1.192 reais.
Todavia, esse valor passará a vigorar a partir do mês de janeiro. Com isso, o piso nacional irá aumentar R$92,00, devido que hoje está em R$1.100 reais.
Bem como, a previsão para o salário mínimo de 2022 considerou o percentual do INPC (índice nacional de preços ao consumidor) em 8,4%.
Esse índice tem como objetivo garantir aos trabalhadores o poder de compra.
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Ou seja, o percentual é definido perante as variações de preços da cesta de consumo da população assalariada com rendimento de 1 a 5 salários mínimos.
Essa é a terceira projeção do salário mínimo para 2022.
A primeira previsão era de um INPC de 4,3%, deixando o piso em R$ 1.147. Porém, depois elevou para 6,2%, com salário de R$ 1.169. A projeção ainda pode passar por mudanças, caso a inflação supere a previsão até o fim deste ano.
O reajuste no salário mínimo impacta cerca de 50 milhões de brasileiros. Entre esses estão os beneficiários e trabalhadores que receberão auxílio-doença, Seguro desemprego, aposentadoria, PIS/PASEP, entre outros.
O PIS (Programa de Integração Social) é destinado aos trabalhadores da rede privada, sendo o pagamento de responsabilidade da Caixa Econômica Federal. Já o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é pago aos servidores públicos pelo Banco do Brasil.
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