Se você está precisando de uma grana extra em 2023, pode comemorar, pois o benefício em dobro do salário mínimo foi confirmado! Entenda melhor no texto abaixo como vai funcionar.
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Salário dobrado
Por conta da crise econômica atual do país, o povo brasileiro tem sofrido com muito financeiramente, isso fica pior ainda em janeiro por causa dos impostos devidos no início do ano e os pagamentos de dívidas feitos no mês de dezembro.
Com o objetivo de ajudar os aposentados e pensionistas do mês de janeiro, foi criado então um novo projeto de lei 809/2022, de autoria do deputado Antonio Furtado!
Desse modo, esse projeto quer solucionar alguns dos problemas citados acima. Em janeiro do próximo ano, os brasileiros vão poder pegar o dinheiro do salário em dobro (também conhecido como benefício duplo, renda dupla, salário duplo ou benefício duplo).
A PL basicamente funciona como um empréstimo sem juros, que vai diminuir o valor das próximas 11 parcelas sem nenhuma forma de custo extra. Esse dinheiro pode ser usado como empréstimo sem taxas ou juros extras e, uma vez ‘pago’, o aposentado ou pensionista pode então usar o adiantamento novamente no mês de janeiro.
Como vai funcionar o benefício em dobro?
Como já foi comentado nesse texto, o bolso do povo brasileiro acaba sofrendo mais no mês de janeiro, desse modo, foi criado um benefício que dobra o salário no valor de um salário e pagar esse valor entre onze vezes dividias pelo ano todo.
O dinheiro será então descontado do seu salário a cada mês, quase como um empréstimo. Dessa forma, no final do ano, os cidadãos podem usar o benefício novamente.
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Quem tem direito ao salário em dobro?
Essa é uma dúvida muito comum entre os cidadãos brasileiros. Entenda melhor a seguir quais são os grupos que tem direito ao salário em dobro que já foi aprovado:
- Aposentados
- Pensionistas
- Beneficiários do INSS,
- BPC/Loas
- Servidores públicos ativos e inativos
- Militares ativos e inativos
- Beneficiários do programa Auxílio Brasil.
Tramitação do Projeto 809/2022
O projeto do salário em dobro, que é o PL 809/2022, já está aprovado então na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público ( CTASP ), e passa agora para a Comissão de Seguridade Social e Família( CSSF ), Comissão de Finanças e Tributação ( CFT ) e Comissão de Constituição e Justiça e Cidadania ( CCJC ).
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