As regras da aposentadoria 2024 sofrerão alterações. A partir de 2024, homens e mulheres que desejam ter acesso a uma aposentadoria do INSS terão mudanças pela frente. Uma dessas alterações é a idade mínima para realizar a concessão deste benefício foi alterada.
No entanto, a lista é maior do que uma simples modificação. Veja, a seguir, como ficarão as regras da aposentadoria 2024 que passam a valer a partir de janeiro.
Novas regras da aposentadoria 2024
Novas regras da aposentadoria 2024 passam a valer a partir do dia 1.° de janeiro (Fonte/João Financeira)
A aposentadoria por idade é concedida a partir de critérios específicos, como a faixa etária alcançada e o tempo de contribuição ao sistema previdenciário. Em 2023, uma alteração conclusiva indicou que não haverá novas modificações nesta categoria em 2024. Portanto, agora os homens deverão possuir 65 anos e as mulheres, 62 anos.
Para se aposentar por idade em 2024, os homens devem ter atingido a idade mínima de 65 anos e as mulheres, 62 anos. Ademais, é requerido que ambos tenham contribuído por um período de, no mínimo, 180 meses (15 anos) ao INSS, garantindo assim a elegibilidade ao benefício.
Esta modalidade de aposentadoria tem a concessão do benefício a partir de uma pontuação específica. Portanto, resultante da soma da idade do contribuinte com seus anos de contribuição ao INSS. Em 2023, era necessário que os homens alcançassem um total de 100 pontos e as mulheres somassem 90 pontos. Entretanto, a partir de 2024 os homens deverão acumular 101 pontos e as mulheres, 91 pontos.
O aumento na expectativa de vida do brasileiro passou de 72,8 anos em 2021 para 75,5 anos pelos dados do Censo 2022, como divulgou nesta quarta-feira (dia 29) o IBGE. Contudo, em 2023, é 75,5 anos, segundo o IBGE. Portanto, a mudança na chamada Tábua de Mortalidade da população altera o cálculo de parte das aposentadorias concedidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
A nova expectativa de vida do brasileiro altera a tabela do chamado fator previdenciário do INSS. Afinal, usa na concessão da aposentadoria de trabalhadores mais antigos da iniciativa privada.
