Nesta semana, iniciou mais um pagamento de benefícios para quem ganha salário da Previdência Social. E, além do salário, o calendário do INSS de junho também conta com a liberação do abono salarial. Consulte quais são as datas que você vai receber os valores.
O calendário do INSS referente ao mês de junho teve início no dia 26. O primeiro grupo a receber é dos beneficiários que ganham um salário mínimo e que possuem o número final do benefício 1. As demais datas seguem a mesma ordem do último número do benefício. Veja:
Novidade no pagamento de junho: abono extra
Por conta da antecipação do pagamento do abono salarial, no mês de junho vai acontecer o pagamento da segunda parcela do 13º salário do INSS. A primeira já foi paga em maio. O depósito acontece juntamente com o salário.
Tem direito aos valores de abono aqueles beneficiários que recebem aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente, auxílio-reclusão e salário maternidade. Quanto aos valores do abono, há o pagamento de metade do benefício em cada mês, junto com o salário, descontando o imposto de renda retido na fonte.
Mas, em casos de auxílios, ou benefícios temporários, calcula-se o tempo em que a pessoa está recebendo e uma parte deve ser paga pela empresa e a outra pelo INSS.
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Calendário INSS junho + 13º segunda parcela
As datas de pagamento dos benefícios previdenciários é de acordo com o último número de benefício. Também há uma divisão entre quem recebe um salário mínimo e mais que isso. O pagamento da segunda parcela do 13º salário será nos mesmos dias do salário. Confira abaixo as datas que você vai receber:
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Quando será o pagamento do BPC?
O Benefício de Prestação Continuada- BPC é pago nos mesmos dias que os benefícios do INSS. Portanto, são as mesmas datas acima. Mas, no caso do BPC, o número a ser verificado é o de identificação social (NIS), pois ele se trata de um benefício assistencial.
Além disso, quem recebe BPC não tem direito ao 13º salário, ele apenas é pago todos os meses do ano, com valor de um salário mínimo vigente.
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