Os trabalhadores ao atingirem uma certa idade podem pensar que se saírem do mercado de trabalho, podem nunca mais voltar.
No entanto, por mais que seja difícil a recolocação no mercado, é possível que os trabalhadores com idade mais avançada, como, por exemplo idosos com mais de 60 anos.
No entanto, será necessário um planejamento e persistência. Isto porque, para algumas empresas pessoas com idade avançada muitas vezes não são as mais bem vistas nos processos seletivos.
Mas, a boa noticia é que existe no mercado de trabalho empregadores que possuem vagas exclusivas para pessoas mais velhas. Desse modo, continue lendo o artigo e descubra como conseguir emprego mesmo com idade avançada.
Como funciona o mercado para pessoas com idade avançada?
Primeiramente, é importante entender que estamos vivendo um cenário em que muitas vezes apenas o salário da aposentadoria não é o suficiente. Isto porque, no momento em que o trabalhador aposenta, os seus rendimentos mensais diminuem muito. Já que além do salário ser menor, também perde os benefícios que a empresa oferece, como vale-alimentação e vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, entre outros.
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Dessa forma, muitos idosos mesmo aposentados estão buscando se reinserir no mercado de trabalho. Porém, existe uma grande dificuldade de encontrar vagas que aceitem a idade. Isto porque, a maioria das vagas ofertada de emprego são para pessoas entre 18 e 55 anos.
Mas, veja bem, até para pessoas acima dos 50 anos as vezes é difícil se inserir no mercado. Imagina, a dificuldade de pessoas maiores de 60 anos.
No entanto, como a população do país está envelhecendo e os idosos desta geração possuem mais vitalidade e capacidade de aprendizado, está surgindo lugar para este grupo no mercado de trabalho.
Sendo que alguma empresas possuem vagas que só podem ser preenchidas por pessoas com mais de 60 anos. Desse modo, existe um programa de inclusão para que seja aumentada a oportunidade para que idosos de baixa renda possam complementar seu financeiro trabalhado.
Quais os desafios dos idosos no mercado de trabalho?
Grande parte das empresas opta por não contratar pessoas idosas, por entenderem que os trabalhadores nessa faixa etária são menos flexíveis e não conseguem se adaptar a mudança de forma rápida.
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Dessa forma, como a informatização demanda que o usuário esteja sempre atento as atualizações, as empresas entendem que pessoas mais novas por serem mais dinâmicas e rápidas para aprender novas tecnologias são concorrente desleais aos trabalhadores com mais de 60 anos.
No entanto, mesmo que existam estas empresas que veem o lado negativo de idosos como funcionários, outra conseguem enxergar os pontos positivos.
Desse modo, existiram diversos obstáculos e o caminho para a reinserção não será fácil. Principalmente mais idosos com mais de 65 anos. Já que segunda o FGV apenas 1% do quadro de funcionários de empresas possuem colaboradores que possuem mais de 65 anos.
Porém, com o envelhecimento da população as empresas deveram se preparar para ter pessoas mais velhas como funcionários. Já que a estimativa é que até 2040, grande parte dos colaboradores serão pessoas com mais de 45 anos.
Como conseguir emprego na terceira idade?
Os idosos que desejam voltar ao mercado de trabalho devem procurar empresas de grande e médio porte e também as que ofereçam vagas para pessoas com idade mais avançada.
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Sendo que será necessário passar por todas as etapas de um processo seletivo.
Desse modo, as dicas para conseguir um emprego na terceira idade é manter currículo atualiza, ficar ligado em vagas de empresa que exerce atividades que você possui experiência. Ademais, o idoso deverá obter conhecimento em informática, já que é uma ferramenta utilizada em todos os setores e muitas vezes é um pré-requisito.
Quais empresas oferecem vagas exclusivas para idosos?
- Grupo Pão de Açúcar
- Gol
- Telehelp
- Grupo DPSP (grupo que cuida da drogaria São Paulo e Pacheco)
- Unilever
- Votorantim
- Vivo
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