Em cada novo ano, o salário mínimo sofre um reajuste, mas, para a surpresa de muitos, o Governo divulga novo valor de reajuste no salário mínimo 2023 para o próximo ano. E ainda, aposentados e pensionistas do INSS poderão contratar novos valores de crédito, pois vão acessar uma nova margem consignável.
Para entender melhor sobre este assunto e como será este novo reajuste e quais as vantagens, acompanhe o artigo!
Regras do reajuste no salário mínimo 2023
De acordo com o Ministério da Economia, salário mínimo terá um aumento de 6,54% para o próximo ano. Portanto, o piso nacional passará de R$1212 para R$1291, mantendo o poder de compra.
Este novo reajuste foi pautado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), parâmetro que comanda o reajuste do salário mínimo a cada ano. Dessa forma, todas as vezes que o INPC varia, o salário mínimo também varia.
Vale destacar que a nova previsão ainda não é definitiva e pode sofrer mudanças ainda neste ano de 2022. Em caso de mudanças, o Governo Federal divulgará novo valor para o salário mínimo.
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Margem consignável no salário mínimo de 2023
Essa margem tende a aumentar de acordo com o aumento do salário mínimo e com esse aumento de 6,54%, os beneficiários do INSS que recebem o piso poderão contratar novos valores a partir de R$1012. No entanto, vale para todos os aposentados, pensionistas e demais beneficiários do INSS.
Dessa forma, os segurados que recebem o teto de benefícios também terão um aumento do salário para 2022. Para esses, o salário sairá de R$7087 e chegará até os R$7550, com mais de R$162 de margem disponível, permitindo contratar até R$5912 em empréstimo consignado.
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Qual a função do salário mínimo?
Ele é definido como sendo o mínimo valor possível para a sobrevivência das pessoas cotando com moradia, educação, alimentação, saúde, lazer, transporte, entre outros. Deste modo, acaba não sendo suficiente para garantir uma vida digna para os cidadãos.
Para se adaptar a realidade econômica atual do Brasil, principalmente após a pandemia da Covid-19, os brasileiros estão precisando se adaptar a nova realidade.
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Não haverá aumento real
De acordo com o acordado há anos, o salário mínimo é o menor salário que uma empresa pode pagar para um funcionário. Ele é estabelecido pela lei e é reavaliado todos os anos com base no custo de vida da população.
Nesse sentido, ele foi criado com base no valor mínimo que uma pessoa gasta para que possa garantir sua sobrevivência. Deste modo, seu intuito é garantir o poder de compra das pessoas mesmo em tempos de inflação.
Dessa maneira, o reajuste do salário mínimo deve obedecer a inflação. No entanto, essa mudança vem apenas para cumprir as normas, não havendo um real aumento dos salários.
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