Benefícios do INSS terão mudanças com a previsão do novo salário mínimo que está por vir !!!
Toda vez que se retrata alguma mudança no valor do salário mínimo existe alguma observação relativa aos benefícios pagos pelo INSS. Isto porque existem algumas coisas determinadas da legislação que não autoriza a concessão de benefícios previdenciários com valor inferior de 1.100,00.
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Com relação à ideia do novo salário mínimo, é importante ressaltar que o reajuste é calculado de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), onde a projeção desenhada em 5.05% no mês de maio foi descartada para a nova expectativa de alta de 7%, que é algo bom e faria o com que o salário tivesse maior rentabilidade.
Logo, caso o índice de inflação se mantenha em 7% como previsto pelos novos indicadores, o salário mínimo subirá de R$ 1.100 pagos em 2021 para R$ 1.177 no ano que vem.
O reajuste de R$ 1.177 no Brasil terá reflexos e impactos para os benefícios previdenciários.
Assim, os segurados que recebem aposentadorias, pensões e auxílios que são atualmente pagos com valor do salário mínimo atual de R$ 1.100,00 devem receber no ano que vem o valor de R$ 1.177,00 .
Os benefícios com valor superior ao salário mínimo, serão reajustados com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), tendo um cálculo diferenciado com uma taxa de aumento de acordo com o seu salário.
Caso o salário mínimo fique como previsto em R$ 1.177, os segurados ainda receberão o salário de 2021 em janeiro, assim, a partir de fevereiro de 2022 o pagamento do INSS não será mais de R$ 1.100, mas sim do novo respectivo salário mínimo de R$ 1.177.
É de grande importância que os beneficiários prestem atenção que o reajuste do salário mínimo, caso se confirme em R$ 1.177 não é um ganho real. E sim que é feito o reajuste para que o cidadão não perca o poder de compra perante a inflação.
O reajuste proporciona uma revisão periódica do valor menor que um profissional assalariado pode vir a receber no Brasil. Basicamente, o sistema deveria preservar o poder de compra da classe que trabalha.
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