Uma dúvida muito comum entre os trabalhadores é se é mais fácil se aposentar por contribuição ou por idade. E essa pergunta não tem uma resposta para todo mundo, até porque depende de pessoa para pessoa.
Entenda agora a baixo informações importantes para você que pretende se aposentar:
Qual é a idade mínima para se aposentar?
A regra define que a idade mínima para se aposentar é de 65 anos para os homens e 62 anos para as mulheres.
Essas são as idades mínimas definidas pela nova aposentadoria programada, que a Reforma da Previdência trouxe e que está em vigor desde novembro de 2019. Vale lembra, também são necessários 20 anos de contribuição para homens e 15 para as mulheres.
Mas isso não significa que você não pode se aposentar com menos que 62 e 65 anos. Existem 3 casos em que o trabalhador possui esse direito. Veja a baixo quais são:
- Regras de transição que não precisam de idade mínima
- Regras de transição que precisam de menos de 65/62 anos
- Direito adquirido às regras antigas (antes da Reforma)
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Qual é a aposentadoria mais rápida de se conseguir?
A aposentadoria mais rápida como dito no começo desse post, vai depender de caso para caso. Dois segurados com a mesma idade podem se aposentar em datas diferentes por exemplo.
Dentre todas essas opções que o segurado tem, a mais rápida de se conseguir vai depender basicamente da sua idade e de quanto tempo de contribuição você tinha até o dia 13/11/2019 que foi antes da reforma.
Veja a baixo alguns exemplos de casos comuns para você comparar com a sua realidade:
- Para quem é mais jovem e tem bastante tempo de contribuição
- Para quem está perto de completar 60 anos de idade
- Para quem quer fugir dos pedágios
- Para quem tem menos tempo de contribuição e já passou dos 60 anos de idade
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Como funciona para quem é mais jovem e tem bastante tempo de contribuição?
Para aqueles segurados mais jovens, a regra do pedágio de 50% é uma das mais rápidas, pois não possui uma idade mínima para conseguir solicitá-la.
Mas vale lembrar que homens precisavam ter completado 33 anos de contribuição, ou mais, e mulheres, 28 anos ou mais, até o dia da reforma da previdência.
Uma modalidade que pode ser uma boa opção para o jovem e que pode ser alcançada sem uma idade mínima é a por pontos, mesmo que a pontuação seja calculada somando o tempo de contribuição e a idade.
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