No governo de Getúlio Vargas, foi quando o valor do salário mínimo foi decidido no Brasil! Desde então, todos os anos, o valor do salário mínimo muda no Brasil. E além dele, valores de aposentadorias do INSS e pensões.
Nessa perspectiva, em 2023, os aposentados do INSS terão uma grande surpresa com o novo reajuste do salário mínimo, já que pela primeira vez em anos, o valor terá aumento real acima da inflação. Então, neste artigo, vamos falar sobre os valores da aposentadoria para 2023!
Veja sobre novos valores para a aposentadoria do INSS em 2023
De acordo com o que foi decidido na última quinta-feira, 22 de dezembro, o novo salário mínimo para aposentados em 2023 será de R$1.320,00. Aliás, o salário mínimo é o valor para garantir a sobrevivência e o poder de compra dos brasileiros.
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Ademais, durante o período das eleições de 2022, várias promessas foram feitas pelos candidatos em questão com relação ao valor do salário mínimo. Entretanto, na última semana, o Congresso Federal aprovou o orçamento do governo do presidente eleito, Lula, para 2023.
Em resumo, se o salário mínimo aumenta, o salário das aposentadorias, pensões e outros benefícios do INSS também aumentam! Ademais, para 2023, o valor será de R$1.320,00.
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Reajuste salário mínimo e salário INSS em 2023
Logo a partir de 1º de janeiro de 2023, o salário mínimo passará de R$ 1.212 para R$1.320! Isso porque, o Congresso Federal aprovou o reajuste já na folha de pagamento, assim, em janeiro, os trabalhadores já poderão contar com os valores.
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No que tange a correção do valor do piso nacional para 2023, ela considera uma variação estimada de 5,81% para o INPC – Índice Nacional de preços ao comprador em 2022, mais o ganho real de cerca de 2,7%.
Em resumo, o reajuste do salário mínimo, o pagamento do INSS também será modificado, sendo que todos os que ganham, digamos, R$ 1.212, atravessarão a receber R$ 1.320 a partir de janeiro de 2023.
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E qual a diferença entre salário mínimo regional e salário mínimo federal?
No ano 2000, a Lei Complementar 103 deu autonomia a alguns estados para decidirem o valor do salário mínimo dentro de seus limites. Na prática, os estados Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, São Paulo e Santa Catarina seguem uma tabela própria de reajuste salarial.
Em resumo, esses estados podem definir o seu próprio piso salarial regional através de leis estaduais, federais, ou por convenções e acordos coletivos. Logo, o piso salarial varia entre as categorias, e prevalece sempre o valor determinado no estado.
Entretanto, o salário mínimo estadual é o valor base para o cálculo do pagamento de colaboradores que tenham jornada de trabalho de 44 semanais, e também é a quantia que se deve ter em mente para os pagamentos proporcionais, como no caso de quem tem uma carga de trabalho semanal de até 25 horas.
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