Trabalhadores, pensionistas e aposentados poderão ser surpreendidos logo mais com OUTRO valor do salário mínimo, diferente do vigente atual de R$ 1.302! Veja como vai ficar o novo valor e quando a data da mudança acontecerá a seguir!
Qual o novo valor do salário mínimo?
Na segunda-feira (6), participando da posse de Aloizio Mercadante como presidente do banco Nacional de Desenvolvimento Económico e Social, no Rio de Janeiro, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, comunicou o valor do novo salário mínimo.
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Ele informou que a equipe do governo de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) se comprometeu a aumentar o salário de R$ 1.302 para R$ 1.320.
O valor de R$ 1.320 defendido pelo governo Lula desde o ano passado, tendo inclusive passado por votação e sanção pelo congresso Nacional em dezembro.
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Mas devido à necessidade de desembolsar mais R$ 6 bilhões além do valor já comprometido para este ano, não foi possível aprovar um valor maior. Portanto, atualmente, vale o menor valor.
A equipe do presidente já planeja um novo plano de salário mínimo levado em consideração, além de mudanças no INPC (Índice de preços ao comprador Individual), corrigido pelo PIB (produto Interno Bruto).
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Aliás, o presidente Lula já declarou esta equipe terá criação no congresso Nacional para definir uma nova política de valorização do piso federal.
Quando entra em vigor o novo salário mínimo?
Segundo Luiz Marinho, as projeções são de que o novo salário mínimo seja anunciado no dia 1º de maio, feriado que comemora o Dia do Trabalho.
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Assim, partir de maio teríamos a publicação de um novo salário mínimo. O ministro esclareceu ainda que esta data não é uma promessa e sim uma expetativa de concretização.
Ao mesmo tempo, uma nova faixa de isenção do imposto de renda deve ser anunciada. Mas tudo isso ainda é cabido como possível, pois faltam alguns ajustes para confirmar o resultado final dessas estórias.
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O novo salário mínimo será utilizado como referência para pagamentos de aposentadorias e pensões pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), trabalhadores e benefícios trabalhistas, bem como valores fundamentais para a iniciativa privada e pública.
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