SAIU: Salário Mínimo 2022!
O Governo Federal, manifestou-se através da Medida Provisória (MP) n.º 1.091, publicada nesta manhã, no Diário Oficial da União (DOU), sobre o novo valor do salário mínimo, previsto para o ano de 2022, que passará a ter vigência a partir do dia 1.º de janeiro.
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Atualmente, o salário mínimo é de R$ 1.100,00, para o próximo ano, o reajuste será equivalente a R$ 112,00, ou seja, o piso salarial nacional, será de R$ 1.212,00 em 2022. A comunicação foi feita em primeira mão pelo Presidente da República Jair Bolsonaro, no dia de ontem (quinta-feira).
A correção salarial, para o próximo ano, possui como objetivo, restabelecer o poder de compra dos cidadãos brasileiros, que sofreu uma grande queda, devido ao aumento dos preços durante o ano de 2021.
Contudo, apesar de toda pressão que o Governo sofreu, para que o reajuste salarial fosse com base na taxa de inflação feita pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que ganhou um grande aumento nesses últimos meses, não foi levado em consideração. Pois, foi estimado um rombo nos cofres públicos, sendo que, tanto o valor dos benefícios sociais, como previdenciários, estão coligados ao piso salarial vigente.
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Nesse sentido, foi acrescido ao salário mínimo de 2022, o valor de R$ 1,62, o que corresponde à inflação do ano de 2020, que não foi contabilizada para esse ano de 2021. Pois, o valor do benefício, foi definido antes mesmo que ocorresse a publicação oficial por parte do INPC, sobre a taxa inflacionária de 2020, optando dessa forma, o Governo Federal, em não realizar a incorporação da diferença em 2021.
O último reajuste salarial, com ganho real, foi no ano de 2019, especificamente no primeiro ano de mandato do Presidente, o qual, assinou um decreto, para ser realizada a atualização do valor do salário mínimo, conforme a política de valorização, que foi aprovada durante o governo Dilma Rousseff do PT, que possuía como validade os anos de 2016 e 2019.
Apesar disso, o governo atual, apenas realizou aumentos que visavam a reposição da inflação no país, o que ocorre, devido o piso salarial ser referente a dois terços das despesas públicas, entre elas, estão os benefícios assistências, previdenciários e o seguro-desemprego.
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