De acordo com os especialistas, o início do ano é a melhor época para fazer o planejamento do ano inteiro! No entanto, é também a época mais apertada financeiramente para os brasileiros. Está em tramitação um Projeto de Lei que quer autorizar o salário em dobro.
Nesse sentido, essa proposta foi criada pensando nos aposentados e pensionistas do INSS, além daqueles que recebem o BPC/LOAS.
Então, para entender melhor como esse salário em dobro para funcionar, continue a leitura!
De que forma vai funcionar o salário em dobro?
De acordo com o deputado Delegado Antônio Furtado (União/RJ), autor do projeto, o salário em dobro será uma espécie de empréstimo consignado, com prazo de pagamento até o fim do ano, no mês de dezembro.
Nesse sentido, será um adiantamento que corresponde a uma parcela do benefício. E assim, você poderá restituir em onze parcelas ao longo do ano. Por volta de R$110 por mês.
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Na prática, se você recebe um salário-mínimo da Previdência Social, com a aprovação do projeto, você terá direito a um pagamento dobrado deste salário em janeiro. Vejamos, se você recebe R$1.212, receberia R$2.424 que deveriam ser pagos durante todo o ano.
De acordo com os especialistas, janeiro é considerado o mês mais apertado para os brasileiros, devido os gastos com IPVA, IPTU e matrículas e materiais escolas. Ou seja, o projeto ajudaria a reforçar a renda dos brasileiros.
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Quem tem direito ao salário em dobro?
Esse pagamento seria feito não apenas para aposentados e pensionistas do INSS, mas também para quem recebe o LOAS e ainda, os funcionários civis e militares federais, beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, têm direito a esse benefício em dobro.
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Em 2023, os benefícios sociais terão reajuste?
Sim! Essa mudança nos benefícios acontecerá devido a mudança no salário-mínimo para o próximo ano. Nesse sentido, trará reajustes em benefícios como seguro-desemprego, abono salarial, Benefício de Prestação Continuada (BPC) e para inscritos no CadÚnico.
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O adiantamento pode iniciar em 2023?
Depois de ser aprovado na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP), o projeto aguarda agora a aprovação do relator na Comissão de Seguridade Social e Família (CSSF). Depois da aprovação nos colegiados da Câmara, será encaminhada para aprovação no Senado.
Em seguida, se for aprovado por todas as partes responsáveis, e se não sofrer alterações, seguirá para a sanção do Presidente! Ou seja, ainda não há previsão de que será realizado em 2023.
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