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O salário mínimo e a aposentadoria do INSS são cruciais para a estabilidade financeira de muitos brasileiros. Com o atual salário mínimo fixado em R$ 1.412, uma parcela significativa da população encontra dificuldade em cobrir todas as despesas mensais. É por isso que a chegada de pagamentos extras, como o 13º salário, é tão aguardada. Recentemente, uma série de boas notícias alegrou os trabalhadores CLT do Espírito Santo. Anúncios feitos nesta quarta-feira, 04, revelaram três importantes conquistas: o 14º salário, o 13º salário e um benefício extra nas férias. Conforme relatado pelo portal Tribuna Online, diversas empresas do estado estão se preparando para pagar o 14º salário e a participação nos lucros e resultados (PLR) para seus empregados. O Que é o 14º Salário? Benefício extra (Fonte: Meu Cadastro Único)Benefício extra Embora o 14º salário ainda não seja uma obrigatoriedade legal, algumas empresas optam por conceder esse benefício como uma forma de reconhecimento ou por cumprimento de metas. Fernando Otávio Campos, presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Estado (ABIH-SE) e do Conselho de Relações do Trabalho da Federação das Indústrias do Estado, prevê um acréscimo significativo no setor devido à adoção dessa prática. Fernando destacou alguns pontos importantes: Aumento de aproximadamente 30 mil trabalhadores beneficiados Maior número de empresas utilizando a PLR para incrementar a remuneração Incorporação de benefícios adicionais como acesso a academias e horários flexíveis Por Que o PLR é Importante Para os Trabalhadores? Douglas Vaz, presidente do Sinduscon-ES, realça que no setor da construção civil do Espírito Santo, a participação nos lucros e resultados é um direito, ainda que o pagamento seja determinado pelas regras de cada empresa. Segundo ele, a PLR é um fator motivacional que alinha os objetivos dos trabalhadores com os da empresa. Lúcio Dalla, diretor do Sindifer, corroborou a afirmação e acrescentou que: Várias empresas no estado estão compartilhando lucros com os empregados Algumas preferem pagar prêmios de produtividade em vez da PLR O 14º Salário será PAGO aos Aposentados? A possibilidade de um 14º salário também anima muitos aposentados e pensionistas do INSS. Em agosto de 2020, o deputado Pompeo de Mattos (PDT) propôs um projeto de lei (PL) com o objetivo de fornecer apoio financeiro adicional durante a pandemia de Covid-19. No entanto, em junho de 2022, o projeto voltou à estaca zero e, conforme o portal Valor Econômico, não deve ser aprovado em breve. Além do 14º salário, Fernando Otávio mencionou que mais empresas estão adotando novos benefícios para seus funcionários: Academias gratuitas Horários de trabalho mais flexíveis Apoio financeiro para viagens durante as férias Quais Outras Vantagens os Trabalhadores Podem Esperar? As organizações estão se esforçando para proporcionar incentivos adicionais que visam aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários. Com a introdução de benefícios como 14º salário, prêmios de produtividade e PLR, as empresas não apenas reconhecem os esforços de seus colaboradores, mas promovem um ambiente corporativo mais saudável e eficiente. A expectativa agora é acompanhar o impacto dessas medidas no dia a dia dos trabalhadores do Espírito Santo, ajudando-os a manter suas finanças equilibradas e a melhorar sua qualidade de vida.

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ACABA DE SAIR 3 Vitórias GARANTIDAS: 14º Salário, 13º e Benefício EXTRA – Veja os contemplados