Todos os cidadãos que contribuíram para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) são considerados automaticamente segurado.
De maneira geral, esse estatuto lhe dá direito a uma série de benefícios, incluindo o seguro-desemprego e pensão! Entretanto, não contribuir com o INSS pode colocar em risco essa condição de segurado.
Isso acontece porque essa condição é dada aos cidadãos que contribuem para a Previdência Social todo mês, por meio de:
- Contribuição individual (MEI);
- Carteira assinada (CLT); ou
- Segurado especial (trabalhadores rurais).
Vale destacar que sem essas contribuições, o INSS não consegue oferecer o mesmo nível de benefícios para todos os segurados. Por conta disso, é importante ter em mente que quem parar de contribuir com o INSS deve ficar exposto ao risco de perder a condição de segurado.
Entenda mais informações o que acontece no caso do segurado que para de contribuir para o INSS agora em 2023 no artigo em seguida!
Parar de contribuir para o INSS afeta minha condição de segurado automaticamente?
É muito importante esclarecer que não! No caso de não contribuição por conta de desemprego, o INSS concede ao trabalhador brasileiros o chamado ‘período de graça’. Esse é um tempo em que o INSS demonstra que está ciente da situação do segurado e sabe que não é algo voluntario. Dessa maneira, o órgão lhe dá um tempo para arrumar um novo trabalho.
Leia em seguida: Como desempregados podem contribuir para o INSS? Entenda como pagar INSS desempregado
Esse tempo dura até no máximo 12 meses, podendo aumentar por mais 12 meses caso o trabalhador já tiver contribuído 120 vezes ou mais.
Assim, é muito importante fazer a sua contribuição, mas não é necessário ficar desesperado caso você acabe ficando desempregado e não possa contribuir todos os meses devidos.
Leia em seguida: Confira o calendário completo do INSS 2023 e tire suas dúvidas sobre o pagamento
Qual são os benefícios dos segurados do INSS?
É muito responsável levar em conta o seu futuro, portanto, contribuir para o INSS pode garantir benefícios extremamente importantes como, por exemplo:
- Aposentadoria por idade ou invalidez;
- Auxílio-doença;
- Auxílio em caso de acidente de trabalho;
- Licença-maternidade;
- Pensão por morte;
- Auxílio-reclusão.
Dessa maneira, os trabalhadores brasileiros vão conseguir descansar e conseguir se manter depois que se aposentar.
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