O mercado de trabalho tem sido um desafio para todos. Entretanto, os obstáculos são ainda maiores quando se trata de recolocação no mercado, algo comum para quem tem mais de 60 anos. Mesmo assim, essas pessoas conseguem vagas e até com ótimas vantagens para essas pessoas.
Continue lendo e venha conhecer as vantagens do mercado de trabalho para as pessoas com mais de 60 anos. Saiba de tudo!
O mercado de trabalho para quem tem mais de 60 anos
Os debates sobre a realocação dos idosos no mercado de trabalho é uma pauta que ganha cada vez mais adesão entre as empresas pelo fato de que a população do Brasil está se tornando cada vez mais idosa. De acordo com o IBGE, nosso país contava com cerca de 29 milhões de idosos em 2019 e a projeção é maior ainda para os próximos anos.
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Nesse sentido, é importante destacar que boa parte dessas pessoas ganham apenas um salário mínimo, isso quando não é menos, e esse valor não é o suficiente para viver. Então, muitas pessoas com mais de 60 anos, considerados idosos pela Organização Mundial da Saúde (OMS), voltam a procurar uma forma de ganhar dinheiro.
Todo esse cenário colabora com um novo crescimento de oportunidades para os idosos, que são trabalhadores mais experientes e contam com uma grande bagagem. Então venha ver as principais vantagens do mercado para essas pessoas!
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Vantagens para quem tem mais de 60 anos
O Estatuto do Idoso (Lei 10.741) está valendo desde 2003 e protege, através da lei, indivíduos da terceira idade. Além disso, ele também garante benefícios e vantagens para essas pessoas. Entre os principais direitos estão:
- pessoas com mais de 60 anos têm direito a desempenhar atividades profissionais, com respeito às condições físicas, intelectuais e psíquicas;
- não é permitido fixar limite de idade como requisito para contratar (com exceção de exigência do cargo);
- idosos que sofrerem discriminação no ambiente de trabalho podem mover, na Justiça, ação por danos morais;
- segundo o estatuto, o poder público deve criar programas de inclusão do idoso nas empresas;
- Da mesma forma, os governos devem criar ações profissionalizantes para a reinserção dos idosos.
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Somado a isso a lei ainda prevê regras práticas para certas condições de trabalho, com o objetivo de garantir direitos a uma vida digna:
- desconto de 50% em atividades culturais, esportivas e de lazer;
- programas educativos sobre envelhecimento nos meios de comunicação;
- penalidades para quem mostrar imagens que desrespeitem as pessoas mais velhas;
- sanções a quem abandona idosos sem assistência, entre outros.
Como concorrer a uma vaga no mercado de trabalho
No geral, muitas empresas já oferecem a oportunidade de emprego pela internet mesmo, para isso basta pesquisar por novas oportunidades de trabalho. Sendo assim, juntamos algumas dicas para você que está disposto a voltar para o mercado de trabalho:
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- Elabore um bom currículo destacando suas atividades e experiências profissionais durante a carreira
- Busque vagas em mais de uma plataforma de empregos e esteja sempre atualizado das propostas
- Adquira um conhecimento básico em informática, pois as empresas valorizam isso
- Crie um perfil no Linkedin com suas informações profissionais
- Esteja pronto para participar de entrevistas presenciais e online
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Essas dicas são valiosas para todo mundo que deseja entrar no mercado de trabalho, inclusive para as pessoas que têm mais de 60 anos. Então não deixe de seguir!
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