Uma ótima opção para quem precisa complementar a renda, é o cartão de crédito consignado. Ele possui diversas vantagens, por ser um produto mais barato. Além disso, possui as mesmas utilidades dos demais cartões. Confira como ele funciona e os valores liberados.
O cartão de crédito consignado possui uma margem consignável, ou seja, um limite de 5% do salário que pode ser usado para pagar as parcelas. Desses 5%, 70% é voltado para saque em dinheiro e 30% para limites em compras.
Então, gera uma cobrança do valor que a pessoa gastou e o pagamento ocorre por desconto na folha, ou seja, quando o salário é depositado, ocorre a compensação. Por conta disso, há a chance de os bancos oferecerem mais vantagens, como juros mais baixos, que são de até 3,06% ao mês. Apesar de isso gerar conforto, exige cautela no uso, para não haver desequilíbrio econômico.
O cartão de crédito consignado também está disponível para outros públicos além dos segurados do INSS. Mas, é preciso que o contratante tenha uma renda mensal, por descontar direto em folha. Ou seja, militares, servidores públicos e trabalhadores com carteira assinada também podem contratar. Claro, tudo vai depender de cada banco, alguns podem não oferecer para todos esses grupos.
Valores liberados no cartão de crédito consignado
Quanto aos valores do cartão, são os seguintes: Por exemplo, uma pessoa que recebe um salário mínimo (R$1212) tem uma margem de R$60,60. Assim, pode retirar em torno de R$1166 na conta e R$500 de limites para compras. Os valores mudam conforme o salário de cada um.
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No ano de 2022, o cartão de crédito consignado também foi liberado para quem recebe BPC/Loas, devido a MP 1.106. Isso foi uma grande vitória, já que esse público, muitas vezes, precisava recorrer a linhas de crédito com taxas mais caras devido a não ter direito aos consignados.
Novo cartão para beneficiários
A outra boa notícia em relação a cartão, é que aposentados, pensionistas e BPC/Loas devem ter, em breve, um cartão benefício para uso em locais como farmácias. Será possível utilizar 5% do salário com ele. Mas, ainda não há mais informações sobre esse produto, é preciso passar por votação no Senado e Presidência da República. A expectativa é que logo já esteja disponível!
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