Reajuste salarial histórico em 2022!
Devido a situação econômica da país atualmente, ocorrerá o maior reajuste salarial em 2022 dos últimos seis anos! Confira:
O reajuste salarial que vai ocorrer em 2022, promete ser um reajuste histórico! Com a grande alta nos índices de inflação, acaba gerando um bom acréscimo no valor do salário mínimo.
É realizado o reajuste anual do salário mínimo conforme o INPC, no qual seria o índice de inflação do país, devido isso, o reajuste será o maior em seis anos!
No mês de novembro, conforme as estatísticas, a inflação alcançou a marca de 10,04%. Se confirmar, calculando com essa marca, o reajuste salarial histórico poderá ser R$1.210,44 em 2022.
Com essa marca, esse valor será o maior dos últimos seis anos de reajuste salarial, perdendo para o reajuste de 2016, no qual foi de 11,6%, de R$788,00 passando para R$880,00.
Leia mais: Margem consignável de 40%, todas informações que os aposentados devem saber!
Confira abaixo o histórico de reajustes salariais:
Reajuste salarial para segurados do INSS
O INSS, é um órgão que está ligado diretamente com o salário mínimo. Todo ano, quando ocorre o reajuste salarial, também é realizado uma correção no valor dos benefícios concedidos pelo INSS.
Conforme a constituição, o instituto deve realizar uma correção dos benefícios conforme o reajuste salarial que ocorre anualmente.
Impacto no seguro desemprego
Os brasileiros que foram demitidos sem justa causa, normalmente são contemplados pelo benefício assistencial, seguro desemprego.
Esse seguro, é dado de três a cinco parcelas, onde o valor disponibilizado é conforme os três salários que foram recebidos pelo trabalhador demitido.
O seguro é baseado conforme o piso nacional, sendo proibido ser pago um valor inferior. Assim sofrendo também com uma alta no valor disponibilizado.
Viu isso? 14º salário INSS antecipado!
Salário mínimo PIS/PASEP
O abono salarial PIS/PASEP, é um benefício que é realizado anualmente ao trabalhador que possui carteira assinada, ou seja, trabalhador formal.
Distribuído de acordo com as datas de nascimento ou também, número de identificação social, conhecido também como NIS, para os funcionários de empresas privadas ou de âmbitos públicos.
O valor pago pelo abono, tem como base o reajuste salarial que é realizado, sendo a quantia máxima que pode ser passada.
Sendo necessário ser verificado por quantos meses o brasileiro trabalhou com a carteira assinada no ano-base.
O trabalhador que tiver trabalhando no regime CLT, durante o período de 12 meses, este vai possuir o direito de receber um abono com o valor integral, tendo os R$1.210,44.
Dica Bônus:
Ative agora as notificações do Blog da João Financeira, assim você fica por dentro de todas as últimas notícias sobre o salário mínimo.
Garanta ficar por dentro de todos os seus direitos! Forte Abraço!
Leia mais: Presidente confirmou, quer pagar o décimo quarto salário?
Se você gostou das informações sobre o reajuste salarial, compartilhe com mais pessoas para todos ficarem bem informados e não perderem seus benefícios.
Visite nossas páginas do blog nas redes sociais e nós siga para não perder as últimas informações do INSS:
