Uma pergunta que muitos idosos fazem é atingindo uma certa idade, (como 55, 60 ou 65 anos) já pode solicitar o benefício da aposentadoria.
Veja agora a baixo como funciona a aposentadoria por idade.
Como funcionava a aposentadorias por idade mínima?
Para você que solicitou seu seguro antes da reforma de 2019, valiam as seguintes regras:
Para o segurado urbano:
Homem
- 65 anos de idade (em 12/11/2019);
- 180 meses (15 anos) de carência (até 12/11/2019).
Mulher
- 60 anos de idade (em 12/11/2019);
- 180 meses (15 anos) de carência (até 12/11/2019).
Já para os trabalhadores rurais:
Homem
- 60 anos de idade (em 12/11/2019);
- 180 meses (15 anos) de carência (até 12/11/2019).
Mulher
- 55 anos de idade (em 12/11/2019);
- 180 meses (15 anos) de carência (em 12/11/2019).
Como funciona depois da reforma da aposentadoria?
Depois que houve a reforma na aposentadoria por idade, existem duas situações possíveis para o segurado.
Caso o aposentado já trabalhava antes da reforma mas não chegou a conseguir o benefício. Dessa forma, o idoso terá regras específicas que são as regras de transição.
As regras de transição por idade funcionam dessa forma:
Homem
- 15 anos de contribuição;
- 65 anos de idade.
Mulher
- 15 anos de contribuição;
- 61 anos e 6 meses em 2022.
- A regra é 60 anos de idade + 6 meses por ano, a partir de 2020, até atingir 62 anos de idade.
Mas como funciona para quem começou a trabalhar depois da reforma?
Para as pessoas que começaram a trabalhar depois da reforma de 2019 existem outras regras a serem seguidas para conseguir a aposentadoria . Deste modo, foi criada a aposentadoria programada é uma forma de aposentadoria por idade.
É bom lembrar que os requisitos a seguir são as regras definitivas instituídas pela Reforma. Ou seja, não terão mais vários tipos de aposentadorias “comuns” da Reforma da Previdência para frente.
Então terá somente a aposentadoria programada, que tem como requisitos:
Homem
- 20 anos de contribuição;
- 65 anos de idade.
Mulher
- 15 anos de contribuição;
- 62 anos de idade.
Ou seja, nas novas regras, tanto o homem quanto a mulher precisam terão que chegar no mínimo a 60 anos de idade.
Muitos dizem que essa reforma foi péssima para os trabalhadores brasileiros, já que, mesmo que o trabalhador tenha começado muito cedo e tenha gerado muita contribuição ele ainda terá que trabalhar até 65 ou 62 anos de idade.
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