Recentemente, o Governo Federal anunciou um novo plano de reajuste salarial para os servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF). Este ajuste, apesar de necessário, gerou controvérsias especialmente por parte do Sindicato Nacional dos Servidores do PECPF (SinpecPF), que considerou as medidas como insuficientes para compensar as defasagens acumuladas ao longo dos anos na remuneração desses trabalhadores.
De acordo com o presidente do SinpecPF, João Luis, os aumentos propostos de 9% para 2025 e 5% para 2026 estão aquém das necessidades. “Os ajustes não contemplam adequadamente o aumento dos preços de bens e serviços, que continuam a esvaziar o poder aquisitivo dos nossos servidores”, afirmou. Uma Assembleia Geral Extraordinária (AGE) foi convocada para discussão e votação das propostas.
O que implica o reajuste anunciado pelo Governo?
Além dos percentuais de aumento direto no salário, o governo propôs alterações nos chamados “steps”, mecanismo de progressão na carreira dos servidores do PECPF. Para os funcionários de nível superior, por exemplo, o incremento nos padrões de carreira subirá de 2,0% para 2,14%, e nas classes, de 3,0% para 4,0%.
Para os servidores de nível intermediário, as mudanças também são palpáveis: os steps nos padrões e nas classes terão uma leve elevação percentual. “Estas mudanças são passos importantes, mas ainda não atendem completamente às necessidades de correção da defasagem salarial”, explicou João Luis.
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Qual a visão do SinpecPF sobre as mudanças?
O SinpecPF argumenta que as medidas são apenas paliativas e que não resolvem os problemas fundamentais relacionados à desvalorização profissional ao longo dos anos. O presidente reitera que a luta por uma restruturação completa dos cargos e salários continua sendo uma prioridade para o sindicato.
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“Nossa meta é buscar uma negociação que realmente traga reconhecimento ao papel crucial que nossos servidores desempenham dentro da Polícia Federal. Uma instituição como a nossa, precisa garantir que seus profissionais sejam valorizados de maneira justa e equitativa”, destacou o líder sindical.
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Quais são os próximos passos para os servidores do PECPF?
O continuo diálogo com o governo parece ser o caminho que o SinpecPF está preparando para seguir. A inclusão do PECPF na Lei Orgânica da Polícia Federal está entre as prioridades para assegurar que esses profissionais não apenas recebam uma compensação adequada, mas que também tenham suas carreiras e contribuições devidamente valorizadas.
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Com a AGE marcada e a mobilização dos servidores, a expectativa é que o governo possa rever e possivelmente melhorar a proposta de reajuste salarial, garantindo um futuro mais promissor para os integrantes do PECPF. “Estamos aguardando um retorno positivo que, realmente, faça justiça aos anos de dedicação e aos desafios enfrentados por nossos profissionais”, conclui João Luis.
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