As aposentadorias são mesmo possíveis aos 40, 50 e 60 anos com novas regras do INSS? As análises mostram como a reforma da Previdência afeta gerações e sugerem alternativas para cada uma delas. Veja a seguir como funciona!
O que foi a reforma da previdência do INSS?
Desde a reforma da previdência de novembro de 2019, os assalariados interessados em planejar sua aposentação tiveram que considerar pelo menos sete regras para acessar benefícios gerais (por idade ou histórico de contribuições), além de regimes específicos para grupos-alvo específicos, como deficientes e assalariados em condições insalubres, atividades rurais e educacionais.
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Diante da complicação que se tornou o planejamento previdenciário, as análises dos casos de aposentadoria do INSS para nascidos entre 1960 e 1980 poder se enquadrar nessas regras mais complexas.
A análise não é uma fórmula exata, mas aponta o caminho e oferece alguns alertas sobre os pontos-chave para os assalariados de 40, 50 e 60 anos considerar.
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Como funciona as novas regras de aposentadoria?
Pessoas com mais de 60 anos geralmente têm longos períodos de contribuição e se não estiverem atentos às novas regras das contribuições podem perder benefícios ou tempo de aposentadoria.
Há também nova regra criada pela reforma que permite que contribuições com valores baixos sejam rejeitadas no cálculo do salário médio que levará a aposentação.
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Entretanto, tal regra só está disponível para os beneficiários que podem se aposentar na idade mínima e ter contribuições suficientes para jogar fora a maioria delas e ainda manter os 15 anos de carência.
Os regulamentos transitórios da reforma centraram-se sobretudo nos assalariados na faixa etária dos cinquenta anos, pelo que será este grupo que terá a possibilidade de cumprir a maior parte das exigências dos diferentes regimes de acesso à reforma nos próximos anos.
O risco para esses assalariados é entrar no site Meu INSS e aceitar a primeira pensão disponível, como se estivesse comprando algo pela internet.
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Como funciona as novas regras de aposentadoria para quem tem 60?
Os nascidos na década de 1960, ou antes, geralmente começaram a trabalhar mais cedo, mudaram de emprego com menos frequência e geralmente têm menos períodos sem pagar o INSS.
Se o idoso de 60 anos ainda não estiver aposentado, há grandes chances de já ter obtido uma das pensões vigentes antes da reforma da previdência.
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A principal possibilidade é que as pessoas nascidas na faixa dos 60 anos cumprir antigas condições previdenciárias no momento da contribuição antes de novembro de 2019, que são:
- 30 anos de trabalho – para mulheres
- 35 anos de investimento – para homens
Além disso, muitos trabalhadores na década de sessenta ganharam os salários mais altos de suas vidas profissionais no início de suas carreiras.
O valor da pensão, entretanto, é calculado com base na média das contribuições de julho de 1994 em diante.
A reforma da previdência criou uma regra que pode recompensar isso: ela permite o cálculo do salário médio mesmo com um único pagamento (o valor mais alto).
A regra só vale para quem tem contribuições suficientes para dispensar a maioria delas, garantindo a carência de 15 anos.
Como funciona as regras da aposentadoria para aposentar antes dos 60?
A aposentadoria por desempenho não exige idade mínima e é concedida àqueles que contribuíram com o INSS por 35 anos (homens) ou 30 anos (mulheres). No entanto, o componente da Previdência Social tem o efeito de reduzir o valor da aposentação.
Vamos imaginar que você tenha contribuído por 35 anos e que agora você tem 55 anos. O fator previdenciário vai “tirar” 25% do seu salário.
O valor dessa modalidade de pensão será a média de 80% dos salários mais cotados desde 1994 até o mês anterior ao seu pedido de aposentação.
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