Reajuste histórico do salário mínimo em 2022!
Por causa da atual situação econômica, o maior reajuste do salário mínimo dos últimos 6 anos acontecerá em 2022! Confira:
O reajuste do salário mínimo de 2022 deverá ser histórico! À medida que a taxa de inflação sobe drasticamente, acaba aumentando a projeção do valor do salário mínimo.
O reajuste anual do salário mínimo é feito de acordo com o INPC, que é o índice de inflação do nosso país. Conforme o índice sobe, a projeção sobe junto.
Em novembro, segundo as estatísticas, a taxa de inflação atingiu 10,04%. Se confirmado, com essa base, o reajuste do salário mínimo histórico em 2022 pode ser de R$1.210,44.
Com esta estatística, essa inflação será o maior dos últimos 6 anos, perdendo para 2016, que acabou sendo de 11,6%, no qual de R$788,00 subiu para R$80,00 conforme a porcentagem.
Veja o histórico dos reajustes que ocorreu com o salário mínimo nos últimos anos:
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Reajuste histórico do salário mínimo
O INSS é uma instituição diretamente ligada ao salário mínimo. A cada ano, quando acontece reajustes salariais, o valor dos benefícios concedidos pelo INSS também é corrigido.
De acordo com o regulamento, o INSS deve corrigir os benefícios com base nos reajustes salariais que ocorrem a cada ano.
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Seguro desemprego impactado
Os brasileiros demitidos sem justificativa costumam usufruir do benefício assistencial e seguro-desemprego.
O seguro é pago de três a cinco parcelas e o valor depende dos três salários recebidos pelo trabalhador despedido por último.
Esse benefício está sujeito a alterações em seus pagamentos conforme o reajuste do salário mínimo, pagamentos abaixo do salário mínimo são proibidos. Como resultado, também sofre com aumentos.
PIS/PASEP
O abono salarial PIS / PASEP, é uma espécie de benefício concedido anualmente aos trabalhadores com carteira assinada, ou seja, aos trabalhadores formais.
Distribuído conforme a data de nascimento dos funcionários ou número de identificação social (também conhecido como NIS).
O valor pago pelo abono é baseado nos reajustes do salário mínimo realizados, e é o valor máximo que pode ser pago.
É necessário verificar quantos meses o brasileiro trabalhou com carteira de trabalho assinada no ano-base.
Os trabalhadores que trabalham no sistema CLT terão direito ao abono integral pelo período de 12 meses, que é de R$1.210,44.
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