O Ministério da Gestão e Inovação (MGI) apresentou um novo plano de reajuste salarial para os servidores do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), que promete mudar o panorama atual dos vencimentos. Com proposta de aumento de 28,7% até 2026, este movimento visa equilibrar as diferenças salariais geradas pelas gratificações de desempenho.
Na terça-feira, durante uma reunião com os representantes sindicais, foi delineado um quadro que contempla um incremento não apenas nas gratificações, mas também no vencimento básico, medida há muito solicitada pela categoria. Esta alteração vem para tentar diminuir a disparidade salarial existente.
Qual a estrutura da nova proposta de reajuste no INSS?
Detalhes do aumento proposto
A proposta almeja uma melhora substancial no percentual de reajuste salarial dos trabalhadores do INSS, um avanço considerado significativo pelo sindicato. No entanto, ainda pairam dúvidas quanto à aplicação deste reajuste devido à sua forte ligação com metas de produtividade, que atualmente compõem 75% do salário dos servidores.
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Como os sindicatos estão reagindo à proposta?
Cristiano dos Santos Machado, diretor da Federação Nacional dos Trabalhadores em Sindicatos em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), expressou uma preocupação com a proposta. Segundo ele, o governo ainda foca demasiadamente em gratificações “produtivistas”, que não resolvem o problema do desbalanceamento salarial entre vencimento básico e gratificações.
Viviane Peres, outra diretora da Fenasps, compartilha dessa preocupação, enfatizando a insegurança que ronda os reajustes focados em produtividade, o que pode não garantir a estabilidade desejada pelos servidores.
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O que isso significa para a greve dos servidores?
A categoria dos servidores do INSS, que oficialmente entrou em greve na semana passada, parece estar à beira de um momento decisivo. A nova proposta do MGI vem em resposta direta às suas reivindicações que incluem a reestruturação da carreira, a exigência de nível superior para os técnicos e a incorporação das gratificações ao salário base.
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Com pelo menos 12 sindicatos estaduais já participando da paralisação, a situação promete desenvolvimentos significativos. A adesão à greve cresceu com o indicativo de um apoio robusto da FFENASPS, e o impacto das negociações futuras será fundamental para determinar os próximos passos dessa mobilização.
O Comitê Gestor de Carreiras, proposto para lidar com essas importantes questões de carreira, será crucial para a definição da estrutura de remuneração futura dos servidores do INSS. Estes são os pontos-chave nos próximos dias de negociação e discussões internas dentro da categoria.
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