Desde a alteração da portaria em outubro de 2023, que permitia a renovação do auxílio-doença de forma documental, muitos trabalhadores se beneficiaram da comodidade de não precisar visitar as agências da Previdência Social. No entanto, essa facilidade chegou ao fim em junho de 2024, e agora, novos procedimentos estão em vigor.
Os segurados que necessitam continuar recebendo o benefício devem agora se adaptar às novas exigências, que incluem a realização de perícia médica presencial. Essa mudança representa um desafio significativo, especialmente para aqueles com restrições de mobilidade ou condições médicas graves.
Como as Novas Regras Afetam os Trabalhadores?
O fim da renovação documental do auxílio-doença e a volta da necessidade de perícia presencial exigem uma maior organização dos trabalhadores. Documentos médicos precisam estar atualizados e completos, o que demanda uma boa comunicação entre o beneficiário e seu médico assistente.
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Como Agendar a Perícia Médica no Meu INSS?
Para agendar a perícia médica, o processo é feito inteiramente pelo portal ou aplicativo Meu INSS. Com alguns cliques, o beneficiário pode selecionar ‘Benefício por Incapacidade’, seguir para ‘Serviços Disponíveis’, e escolher ‘Prorrogar Benefício por Incapacidade’. Este processo também exigirá que todos os documentos e atestados médicos sejam devidamente anexados.
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Quais São as Expectativas com as Novas Regras?
As expectativas em torno das novas regras estão centradas na eficácia do sistema de perícia médica em avaliar adequadamente as condições de saúde dos trabalhadores. Além disso, espera-se que as agências da Previdência Social estejam preparadas para lidar com o possível aumento na demanda de perícias presenciais, evitando atrasos e inconvenientes para os segurados.
A mudança nas regras de renovação do auxílio-doença pelo INSS reflete um esforço da instituição em manter o controle e a precisão na distribuição dos benefícios. Porém, também coloca uma pressão adicional sobre os trabalhadores que dependem desse suporte financeiro, que precisarão se deslocar até as unidades de atendimento para garantir a continuação do auxílio.
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Para os empregadores, esta mudança significa que é crucial oferecer suporte aos empregados nesse processo, ajudando-os a entender as novas regras e a organizar a documentação necessária. A cooperação entre empresas, funcionários e médicos será fundamental para garantir que o processo corra de maneira suave e que os direitos dos trabalhadores sejam assegurados.
Em síntese, enquanto essas adaptações podem representar um inconveniente a curto prazo para muitos, são passos importantes para assegurar que o benefício só seja concedido àqueles que realmente precisam, com base em avaliações médicas criteriosas e detalhadas.
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